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铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员实施方案
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铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员实施方案

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和市组通〔2012〕77号文件要求,结合我院实?#26159;?#20917;,特?#36139;?#26412;实施方案。

一、组织领导

本次招聘工作在市直事业单位招聘工作领导小组领导下进行,由铜仁职业技术学院公开招聘工作人员领导小组(另行?#27169;?#20855;体组织实施,领导小组下设办公室,由办公室负责本次招聘的日常工作。

二、招聘原则和工作程序

按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘人数

本次计划公开招聘工作人员3名。

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

本次招聘面向全日制本科及以上学历的应往届毕业生,具体职位条件详见《铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(附件1)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和道德品行,遵纪守法,诚实守信。

3.报考年龄要求:年龄为18周岁以上(2001年5月15日以前出生)35周岁以下(1984年5月15日?#38498;?#20986;生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1979年5月15日?#38498;?#20986;生);?#22791;?#32423;以上专业技术职称的放宽到45周岁(1974年5月15日?#38498;?#20986;生)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有拟报考职位所需学历及其他资格条件。

(三)具有下列情形之一者,不得报考

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“?#32531;?#26684;”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被执行人的。

4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员,未满最低服务年限五年(含试用期)的。

5.定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2019年5月15日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.未经单位及?#28210;?#31649;部门和当地同级组织人社部门同意报考的国?#19968;?#20851;、事业单位在职在编人员。

7.?#29615;?#21512;职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、发布信息

本次招聘信息在铜仁职业技术学院网站、铜仁网和铜仁人力资源社会保障网发布。

铜仁职业技术学院网站:http://www.trzy.edu.cn/

铜仁网:http://www.cf14.ooo

铜仁人力资源社会保障网:http://rsj.trs.gov.cn

六、报名及资格审查

(一)报名要求

报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照招聘职?#32531;?#36164;格条件,选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。本次招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3,报名人数达不到规定比例的,该职位的招聘计划予以调减或取消。

报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消其资格。报考人员须关注铜仁职业技术学院网上公布的相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系本人的,后果由本人承担。

(二)报名时间、地点及资料

报名时间及地点:2019年5月15日(星期三)—17日(星期五)(9:30—16:00)在铜仁职业技术学院组织人事部办公室(铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室)报名。

报名时须提交《铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名信息表》、毕业证(2019年应届毕业生持《就业推荐表》)、?#34892;А毒用?#36523;份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件?#26696;?#21360;件各一份。在职人员须持所在单位及?#28210;?#31649;部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件(中小学教师须持当地县?#30563;?#32946;行政主管部门出具的同意报考证明)。本人近期1寸正面免冠蓝底彩色同底证件照片3张。

因达不到开考比例被取消的职位将于5月20日(星期一)在网上通知(网址同上)。被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的,可改报符合条件的职位;如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的,可办理退?#36873;?#25913;报和退费人员请于5月21日(星期二)9:00至16:00在铜仁职业技术学院组织人事部办公室(铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室)办理,逾期不再办理。

(三)资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室明确专人负责,资格审查合格人员,由具体审查人签署意见并签名。资格审查贯穿整个招聘过程,在任?#20301;方冢?#22914;发现考生资格?#29615;?#21363;取消应聘资格。

(?#27169;?#32564;费:资格审查合格的报考人员按照每人100元的标准缴纳考试考务?#36873;?/p>

七、考试内容、时间和地点

(一)笔试

笔试为?#31449;?#32771;试,实行统一管理,统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩实行百分制。所有招聘岗位笔试考试内容为《高等教育学》《高等教育心理学》。

1、领取笔试准考证时间:2019年5月31日(星期五)9:00-16:00。

2、领取笔试准考证地点:铜仁职业技术学院组织人事部办公室(铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室),考生?#23621;行А毒用?#36523;份证》(含?#34892;?#20020;?#26412;用?#36523;份证)领取。

3、笔试时间及地点:2019年6月1日(星期六)(具体时间安排和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持?#34892;А毒用?#36523;份证》(含?#34892;?#20020;?#26412;用?#36523;份证)和准考证参加笔试。笔试成绩合格?#36136;?#32447;为50分,达到合格?#36136;?#32447;(含50分)的方能进入面试?#26041;凇?#25104;绩将于笔试结束后3个工作日内在网上公布(网址同上)。

(二)面试

面试采取试讲方式,面试实行百分制。面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定,达不到1:3比例的按实际人数进入面试。面试时间、地点及准考证领取将在网上公布(网址同上)。

(三)考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算(综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位?#34892;?#25968;字)。考生综合成绩低于60?#27835;缓?#26684;,?#32531;?#26684;者不得进入体检?#26041;凇?#32771;生的综合成绩将在网上进行公布(网址同上)。

八、体检

体检人员按各招聘职位参加考试人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定(同一职?#32531;?#26684;考生综合成绩名次出现末位并列的,?#21592;?#35797;成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的,另作加试,以加试成绩高的考生进入体检)。体检参?#23637;?#24030;省公务员考试录用体检标?#25216;?#31243;序进行。体检医院由学院招聘工作领导小组办公室指定综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

放弃体检或体检?#32531;?#26684;的,取消进入下一?#26041;?#36164;格,空缺职位不递补。

九、考察

体检合格人员列入考察对象,由学院招聘工作领导小组办公室统一组织考察。

在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;未就业的应往届毕业考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。学院用人部门党组织派人与考生面谈,重点考察招聘对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与?#25345;?#22830;保持一致;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪?#21491;?#20154;;

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

4.?#29615;?#21512;报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

5.2019年应届毕业生9月30日前未能提供招聘职位所需学历证书的;

6.在读的非2019年应届大学本科及以上毕业生;

7.聘用后即构成回避关系的。

8.其它经铜仁职业技术学院招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组办公室在网上公示(网址同上)。

(二)聘用审批

公示结束无异议者,需填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式三份)?#26579;?#23457;核合格后,报市人力资源和社会保障?#32844;?#29702;聘用?#20161;中?#32856;用合同经市人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,全程接受?#22270;?#30417;察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。招聘中出?#27835;?#32426;违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十二、其他

本方案由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话:0856-6909061(铜仁职业技术学院组织人事部) 

监督电话:0856-5226832(铜仁?#23633;?#22996;办公室)

0856-6909065(铜仁职业技术学院监察室)         

附件:

1.铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.doc

2.铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名信息表.doc                

铜仁职业技术学院

2019年4月30日

责任编辑:唐仁超

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